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                山東省青島市“一對一”常態化小型招聘會推動退役軍人就業

                來源:中國高频彩票報作者:張強 魯文帝責任編輯:李晶2019-12-09 16:25

                山東省青島市“一對一”常態化小型招聘會推動退役軍人就業

                一周一開展 周周有成果

                “只用了5天時間我的工作就定下來了,這也太快了!”11月20日,山東省青島市退役軍人郭衍飛參加該市退役軍人事務部門組織的“一對一”微型招聘會,通過數據分析匹配,郭衍飛很快就找到了一份心儀的工作,並於25日正式上崗。

                郭衍飛所說的“一對一”微型招聘會是青島市退役軍人事務局推出的,針對退役軍人和隨軍家屬提供的常態化、精準化、小型化就業服務。目前,這一服務形式與大型招聘會形成了有效補充。

                “一場大型招聘會能有上百家企業參加,提供崗位也很多。但經常性舉辦大型招聘會的操作難度大,匹配效率也不高,待就業群體一旦在招聘會上沒找到合適工作,再想找到心儀崗位就很困難。”青島市退役軍人事務局就業創業處調研員卞冬珍說。

                在“一對一”就業專項服務過程中,青島市退役軍人服務中心將退役軍人就業需求與企業用工需求進行比對,有針對性地推動雙方溝通交流。經過電話和網絡溝通後,將有意向的個人和企業信息推送至相應區縣,退役軍人和企業可以在就近的退役軍人服務場所進行面談。

                郭衍飛之前參加過幾次招聘會,網上投遞的簡歷也不少,但一直沒找到滿意工作。青島市退役軍人服務中心王冠華說:“與傳統大型招聘會‘人海’戰術相比,‘一對一’就業服務形式更加靈活,可以促成退役軍人與用工單位迅速建立聯系,效率高。”

                自今年7月份開展“一對一”就業專項服務以來,青島市退役軍人事務部門已開展58場洽談服務活動,139家企業、1482名退役軍人和軍屬參加,初步達成就業意向的有591人。目前,“一對一”就業服務已經在青島市轄區內10個區縣推廣實施,市、區(縣)兩級退役軍人服務部門每周同步開展,形成了“一周一開展,周周有成果”的常態化運作模式,快就業、就好業效應初顯。

                今年以來,青島市積極優化退役軍人就業服務,把大量基礎性工作前置,在“一對一”就業服務中推行“四精準”工作法:一是精準分析需求。利用退役軍人集中報到、走訪座談等途徑,廣泛征集退役軍人就業需求和企業招聘信息,截至目前已建立2607名退役軍人及隨軍家屬求職信息庫和150家優秀企業用工需求信息庫,制訂專屬就業崗位目錄,實現供需高效銜接;二是精準量身指導。針對退役軍人實際情況和求職意向,進行針對性就業指導、政策解答和職業規劃;三是精準預約推薦。當好“紅娘”,與退役軍人、企業雙向溝通協調、推薦,提高一次性洽談成功率;四是精準跟蹤服務。堅決防止“一牽了之”現象,避免工作簡單化、形式化,開展周、月、季、年4次回訪,收集意見和建議,不斷提高服務質量和水平。

                “退役軍人成功就業後,我們會及時跟蹤回訪,對合同簽訂、薪酬待遇、培訓發展等情況進行核實,確保高質量就業,真正讓退役軍人感受到黨和政府的溫暖。”青島市退役軍人事務局副局長孫剛說。

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